P h â n b i ệ t m à u

Dù có thể phân biệt được tới hàng triệu màu sắc khác nhau nhưng bộ não chúng ta có phần "lười biếng", chỉ thiên về màu cơ bản. 

Đầu tiên, bạn hãy nhìn bức hình này trong 3 giây nhé!

C h ọ n  m à u  n à o

Bạn có biết, bộ não của chúng ta có thể cho biết sự khác biệt giữa hàng triệu màu nhưng khi đột nhiên bảo bạn kể tên, bạn chỉ có thể nói được vài sắc thái màu cụ thể.  Nghiên cứu mới đây của Mỹ đã tìm ra lời giải cho câu hỏi này. Theo đó, chính bởi tâm trí của chúng ta có xu hướng lưu trữ những gì chúng ta thường nhìn thấy như một vài màu sắc cơ bản nên bạn dường như ngay lập tức đưa ra câu trả lời như vàng, xanh, đỏ, tím...   Để chứng minh điều này, bạn hãy thử cố gắng nhớ màu của tấm hình phía trên và nói xem bức hình được kết hợp bởi những màu gì? 

Hẳn bạn sẽ nói rằng, bức hình trên có màu đỏ tươi, màu hồng, màu đỏ hồng... những sắc màu cơ bản. 

Nhà tâm lý học Jonathan Flombaum thuộc ĐH Johns Hopkins cho biết: "Những ký ức của chúng ta với màu sắc luôn thiên về những màu sắc cơ bản. Hay nói cách khác, bộ não con người luôn nhạy cảm với sự khác biệt giữa các màu sắc với nhau".   

Nghiên cứu sâu hơn, Flombaum tìm thấy một vẻ khác biệt trong kỷ niệm của một số màu sắc. Theo đó, nếu màu sắc bạn nhìn có liên quan đến kỷ niệm nào trong quá khứ thì não bạn sẽ hướng đến màu sắc đó nhiều hơn.

Flombaum cùng đồng nghiệp đã thực hiện nghiên cứu với các sinh viên trong trường. Những tình nguyện viên này được yêu cầu nhìn vào một bánh xe màu tạo thành từ 180 màu khác nhau nhưng chủ đạo là màu xanh dương, hồng, xanh lá cây, tím, cam, vàng.  Tiếp đến, các chuyên gia tiến hành thử nghiệm bộ nhớ. Họ sẽ nhìn một hình vuông màu sắc trong khoảng thời gian rất nhanh, chỉ 1/10 giây.   Sau đó, người tham gia thử nghiệm sẽ nhìn vào màn hình trống và cố gắng nhớ màu sắc mà mình vừa nhìn thấy.  Khi cố gắng để nhớ, các đối tượng có xu hướng nói về những màu cơ bản và thời gian để họ "bật" ra những màu sắc đó chỉ hơn 1 giây.  

Các chuyên gia nhận định, khi phải đối mặt với vô số chủ thể như màu sắc, loài chim, khuôn mặt... chúng ta có xu hướng nhớ đến những hình tượng nguyên mẫu.   

Điều này không phải là bộ não "không có đủ thời gian" để nhớ hay lựa chọn giữa hàng triệu sự lựa chọn mà não đang cố gắng để đưa ra chi tiết nhanh, dễ chính xác nhất. 

S ắ c  m à u  - E l D i

Tuy vậy, chúng ta phải công nhận rằng, não bộ của chúng ta không thực sự phân biệt màu sắc gần giống nhau tốt.

E l D i

Nguồn: Dailymail

K Ỹ N Ă N G G I A O T I Ế P

Nghệ thuật tạo sức hút cá nhân có lẽ không phải là một bí mật gì to lớn cho lắm, nhưng liệu bạn có biết trước khi giao tiếp hiệu quả bạn phải biết tạo sức hút cá nhân? Bạn có biết làm cách nào để tạo cho mình một sức hút cá nhân mạnh mẽ để làm nền tảng cho việc giao tiếp?  

1. Sức hút cá nhân là gì?   

Khi tìm hiểu về một nhân vật lịch sử, một danh nhân văn hóa hoặc đơn giản là một người lãnh đạo được nhân viên yêu mến, nể trọng trong công ty, chắc bạn sẽ không ít lần tự hỏi: "Vì sao họ lại được như thế? Vì sao từ họ toát lên một sức hấp dẫn cá nhân mạnh mẽ? Vì sao mỗi lời họ nói ra lại có tác dụng hiệu triệu và kêu gọi nhiều người hưởng ứng?".

Đó chính là sức hút mà những người bạn đang tìm hiểu tạo ra với công chúng, hay bạn có thể xem đó là những người có sức hút cá nhân. Sức hút chính là thứ vô hình mà có thể làm cho mọi người muốn đi theo bạn, muốn ở bên bạn và muốn được bạn gây ảnh hưởng. Điều này đặc biệt quan trọng và cần thiết đối với nhà lãnh đạo.     

2. Vận dụng sức hút cá nhân sẽ giúp bạn dễ thành công hơn trong công việc   

Sức hấp dẫn cá nhân được biểu lộ chủ yếu qua giọng nói, đôi mắt và bàn tay - những phương tiện giao tiếp cơ bản của con người. Ngoài ra, thái độ và tác phong của bạn cũng đóng một vai trò quan trọng. Ngôn từ được thốt ra có thể là vô nghĩa, nhưng âm điệu giọng nói (thanh) và sức mạnh của lời nói (khí) cũng như lòng nhiệt tình có thể quan trọng hơn rất nhiều so với việc lập luận và hùng biện.   Vì lẽ đó, một người có sức hấp dẫn lớn có thể không cần phải nói ra lời nào để lôi kéo mọi người về phía họ. Một ví dụ nổi bật cho điều này là ca sĩ nhạc pop Reverend Billy Graham. Anh đưa tâm hồn chúng ta bay bổng, hòa nhập vào Tạo hóa chỉ bằng một điệu bộ duy nhất - một cái liếc nhìn từ đôi mắt đầy biểu cảm hoặc bằng giọng hát du dương, êm ái. Cựu Tổng thống Franklin Roosevelt cũng có sức ảnh hưởng mạnh mẽ như vậy trên vũ đài chính trị. Hãy coi chừng những kẻ tìm cách dùng sức hút của riêng mình để gây nên những kết cục mang tính hủy diệt.

Bạn cũng có thể tận dụng thế mạnh này nếu bạn biết cách bộc lộ sự tự tin, sức mạnh tinh thần và uy quyền của mình. Hãy trực tiếp đáp lại ánh nhìn của người khác, bắt tay họ thật chặt và nồng nhiệt, giữ giọng nói dễ chịu, thẳng thắn với âm lượng và âm sắc đủ mạnh để thu hút sự quan tâm, chú ý của người nghe. Hãy biểu lộ sức hấp dẫn của riêng bạn - và bạn sẽ thấy sức hấp dẫn đó có thể giúp bạn như thế nào!      

3. Sức hút cá nhân hoàn toàn có thể học được   

Việc giao tiếp đóng một vai trò quan trọng không thể thiếu trong cuộc sống của mỗi chúng ta. Giao tiếp tốt giúp bạn có được những mối quan hệ sâu sắc và giá trị, cũng như có thể tăng thêm sự hấp dẫn của chính bản thân. Tuy nhiên, không ít người gặp phải những vấn đề khác nhau trong giao tiếp, từ đó dẫn đến những rắc rối hoặc hiểu lầm với người thân, bạn bè và đồng nghiệp. Liệu bạn đã từng rơi vào một trong các hoàn cảnh sau đây:

Ngại ngùng và cảm thấy thật sự khó khăn khi tiếp xúc với người lạ? “Bí” đề tài để nói chuyện với người khác? Người khác không hiểu ý của bạn và ngược lại? Gặp khó khăn trong việc xây dựng những mối quan hệ thực sự chất lượng? Nghĩ mình không giỏi trong việc giao tiếp và tạo cảm tình với mọi người? Không dám đối diện để từ đó cố gắng hòa giải những xung đột?   

Hãy đếm thử xem bạn đang gặp phải bao nhiêu vấn đề trong số những vấn để kể trên? Ngoài ra, bạn có gặp phải vấn đề nào khác trong giao tiếp nữa hay không?     

4. Một vài phương pháp   

Giao tiếp hiệu quả bắt đầu từ chính bạn. Có lẽ đó cũng không phải là một bí mật gì to lớn cho lắm, nhưng liệu bạn có biết trước khi giao tiếp hiệu quả bạn phải biết tạo sức hút cá nhân? Bạn có biết làm cách nào để tạo cho mình một sức hút cá nhân mạnh mẽ để làm nền tảng cho việc giao tiếp?   Trước hết, bạn cần nhận thức được bản thân, tính cách, ưu khuyết điểm và mục đích, lý tưởng sống của mình. Bạn cần ghi nhớ, nghệ thuật thu hút phải xuất phát từ cá tính của bạn chứ không phải sự giả tạo. Bạn phải là người dám đương đầu với mọi khó khăn trong lĩnh vực bạn đang theo đuổi và không ngừng học hỏi; bởi tự bản thân tri thức và bản lĩnh đa có một sức hút nội tại rất lớn. Không cần là một chuyên gia nhưng nhất thiết bạn phải là người chuyên nghiệp, có khả năng nhận biết và xử lý vấn đề.

Bên cạnh đó, không cần phải có ngoại hình quá nổi bật nhưng bạn vẫn có thể tạo sức hút ngay từ vẻ bề ngoài: từ ánh mắt đến nụ cười, cách ăn mặc đến dáng vẻ đi đứng... Đặc biệt, hãy luôn kiểm soát thái độ của mình bởi thành công của con người nhiều lúc dựa trên thái độ hơn là năng lực. Vì vậy, hãy luôn luôn lạc quan và tránh biểu lộ những cảm xúc tiêu cực như u sầu hay nóng giận. Người có sức hút cũng là một bậc thầy trong giao tiếp, cả nói và viết, từ giao tiếp đơn giản đến những bài diễn thuyết, hùng biện. Những câu chuyện của họ không chỉ luôn đầy ắp thông tin và mạch lạc mà còn truyền cho người nghe sự nhiệt tình, niềm đam mê và cả lý tưởng sống. Chính điều ấy tạo nên sức hút đặc biệt cho người nghe, khiến họ tự động mong muốn đi theo hướng mà người nói đã nhắc đến.

Nghệ thuật thu hút còn đến từ cách bạn biết khơi gợi thiện chí của người đối diện, làm người khác yêu mến và cảm phục ngay từ lần gặp gỡ đầu tiên. Bắt đầu từ những lời tán gẫu thân thiện, bạn cần nhìn ra mặt tốt của người khác để khéo léo khen ngợi hay khích lệ chân thành, đúng lúc. Cũng cần học cách khoan dung, chấp nhận, tránh chỉ trích trực tiếp mà hãy giữ thể diện cho người khác và thông cảm với những người chung quanh. Đặc biệt, bạn nên chủ động nói xin lỗi ngay khi làm người khác không dễ chịu.   

Bạn đối xử với người khác như thế nào bạn sẽ được đối xử lại tương tự. Chính nhờ sự chân thành, bạn sẽ tạo được mối quan hệ rộng rãi, là cầu nối khi bạn cần giải quyết một công việc. Vì vậy, hãy bắt đầu bằng cách lưu giữ những tấm danh thiếp, ghi chú và cất chúng cẩn thận. Một thói quen tốt nữa là gửi thư điện tử và tin nhắn trong vòng 24 giờ sau khi gặp gỡ. Điều này sẽ giúp người ta nhớ đến bạn khi họ có dự án cần đến kỹ năng của bạn.   

Lịch sự khi giao tiếp, tôn trọng mọi người và có lòng tự trọng với bản thân mình, bạn sẽ xây dựng được một hình ảnh cá nhân tích cực, hấp dẫn và có thiện cảm. 

E l D i

T Ư D U Y P H Ả N B I Ệ N

Tư duy phản biện là một quá trình tư duy biện chứng gồm phân tích và đánh giá một thông tin đã có theo các cách nhìn khác cho vấn đề đã đặt ra nhằm làm sáng tỏ và khẳng định lại tính chính xác của vấn đề. Lập luận phản biện phải rõ ràng, lôgic, đầy đủ bằng chứng, tỉ mỉ và công tâm.  

Dựa vào những nghiên cứu gần đây, các nhà giáo dục đã hoàn toàn tin tưởng rằng trường học nên tập trung hơn vào việc dạy học sinh tư duy phản biện. Tư duy phản biện không chỉ đơn thuần là sự tiếp nhận và duy trì thông tin thụ động. Đó có thể tóm tắt là quá trình tư duy tìm lập luận phản bác lại kết quả của một quá trình tư duy khác để xác định lại tính chính xác của thông tin.

 Tư duy phản biện hiện đã trở thành một từ khóa thông dụng trong lĩnh vực giáo dục hiện nay. Trong quá khứ, bài giảng của giáo viên chủ yếu được tập trung vào nội dung và kiến thức, nhưng trong những năm gần đây, xu hướng giáo dục của các nước tiên tiến đã thay đổi và tư duy phản biện bắt đầu được chú ý phát triển nhiều hơn. Tư duy phản biện là kỹ năng suy nghĩ vượt lên trên những phân tích và logic theo lối mòn thông thường.   Nói cách khác, tư duy phản biện là biết cách suy nghĩ như thế nào, chứ không phải là suy nghĩ về cái gì. Dưới đây là một vài gợi ý để bạn có thể rèn luyện cách tư duy phản biện ngay tại nhà.

Tư duy phản biện hiện đã trở thành một từ khóa thông dụng trong lĩnh vực giáo dục hiện nay. Trong quá khứ, bài giảng của giáo viên chủ yếu được tập trung vào nội dung và kiến thức, nhưng trong những năm gần đây, xu hướng giáo dục của các nước tiên tiến đã thay đổi và tư duy phản biện bắt đầu được chú ý phát triển nhiều hơn. Tư duy phản biện là kỹ năng suy nghĩ vượt lên trên những phân tích và logic theo lối mòn thông thường.   Nói cách khác, tư duy phản biện là biết cách suy nghĩ như thế nào, chứ không phải là suy nghĩ về cái gì. Dưới đây là một vài gợi ý để bạn có thể rèn luyện cách tư duy phản biện ngay tại nhà.    

1.Tự thân phản biện và ngoại thân phản biện

Có một số những phát biểu được cấu hình dưới dạng một tiên đề

nhưng thực ra lại là một nhận định cá nhân sai lầm (nguỵ biện).   

Tư duy phản biện không chắc đã dẫn đến một kết luận chính xác. Thứ nhất là vì không ai có thế có toàn bộ thông tin chính xác. Thật vậy, những tin tức quan trọng thưòng được bảo mật rất cẩn thận và có rất nhiều thông tin còn chưa được khám phá hết. Bên cạnh đó, thành kiến có thể ngăn chặn sự thành công của việc tập trung, phân tích, đánh giá và truyền đạt thông tin. Tư duy phản biện có thể phân biệt, nhưng không thể tách rời khỏi cảm quan.   Kết luận đưa ra phải đơn giản và ngắn gọn.     

2. Kĩ năng sơ đồ hoá ý kiến

Sơ đồ ý (mind-map) là một dụng cụ hữu hiệu trong việc tổ chức 

và đánh giá thông tin bởi nó giúp định vị luận điểm/luận cứ một cách rõ ràng.   

Khi thu nhận được một thông tin, điều cần trước tiên là hiểu rõ nội dung thông tin đó, về ai, về điều gì, liên quan đến những vấn đề gì, lĩnh vực nào. Tiếp theo, dựa trên những cơ sở khoa học và lôgic, đặt ra các câu hỏi như : tại sao lại khẳng định là A mà không phải là B, trong khi B cũng có các khả năng như A. Nếu là B thì khi đó sẽ có kết quả là B1, kết quả này có giống kết quả A1 của khả năng A không. Nếu có giống thì sẽ rút ra kết luận như thế nào, và nếu không giống thì lý do là ở đâu...     

3. Kĩ năng tránh tính thiên vị

Tính thiên vị là một đặc tính có trong tiềm thức của con người
mà không phải ai cũng dễ dàng nhận ra.  

Thay vì hỏi: "Điều này mâu thuẫn với điều mà tôi tin tưởng như thế nào?" 

Hãy hỏi rằng: "Điều này có nghĩa là gì?"   

Trong những bước đầu tiên của việc thu thập và đánh giá thông tin, đừng đưa ngay ra một kết luận (đặc biệt khi đang đọc tiểu thuyết hoặc xem phim) bởi việc làm này sẽ đưa ra định hướng mang tính cảm nhận (perceptive orientation) thay vì định hướng mang tính phán xét (judgmental orientation), ngăn chặn việc phát triển cảm nhận thành sự phán xét.   

Ai cũng nên nhận thức rõ về khả năng mắc phải sai lầm của bản thân bằng cách:   

- Chấp nhận rằng tất cả mọi người đều có thành kiến nằm trong tiềm thức, và vì thế rất dễ tấn công những phán xét chống lại mình. 

- Từ tốn lắng nghe ý kiến của người khác trước khi đưa ra quan điểm của mình. Nói cách khác là làm đúng quy trình tư duy phản biện 

- Nhận thức rằng trong lập luận của mình chắc chắn có sơ hở 

- Cuối cùng, sử dụng những câu hỏi sau có thể giúp tăng thời gian trao đổi thông tin và lượng thông tin 

- Khi dùng từ......., ý bạn là?

- Tại sao bạn lại đưa ra được kết luận đó? 

- Tại sao bạn cho rằng mình đúng? 

- Bạn lấy thông tin này ở đâu? 

- Giả định gì khiến bạn đưa ra kết luận đó? 

- Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn sai? 

- Tại sao điều này lại quan trọng thế? 

- Điều gì nữa có thể giải thích cho hiện tượng này?   

Bạn đã sẵn sàng phản biện chưa? 

E l D i

B Ộ N H Ậ N D I Ệ N T H Ư Ơ N G H I Ệ U

Xây dựng thương hiệu rất quan trọng đối với bất kỳ một công ty nào, việc xây dựng một bộ nhận diện thương hiệu hoàn chỉnh còn có giá trị vượt xa hơn rất nhiều so với việc sở hữu một biểu tượng thương hiệu tuyệt vời.  Giúp một công ty đưa ra những chiến lược xây dựng thương hiệu có thể là một nhiệm vụ khá thú vị nhưng cũng rất đáng sợ khi bạn sẽ quá có quá nhiều áp lực và công việc phải làm tất cả cùng một lúc. Những chiến dịch lớn như vậy sẽ mang đến cho các nhà thiết kế những cơ hội lớn để thực hiện những tác động thị giác mang đến sự ấn tượng và mới mẻ trong thiết kế cho các thương hiệu. Tuy nhiên, những dự án này thường đòi hỏi các nhà thiết kế phải có những kỹ năng nhất định về logo, in ấn và thiết kế kỹ thuật số.

 

CogitoDesigns đã thực hiện rất tốt những điều này khi sử dụng tối đa yếu tố nhận diện thương hiệu quan trọng là logo cho bộ nhận diện thương hiệu của một nhà hàng cao cấp. Đây là một thiết kế đơn giản với hai màu đen và trắng, kết hợp với một font chữ trang nhã và dễ đọc. Thiết kế thích hợp trên tất cả các sản phẩm từ bộ văn phòng cho đến bao bì sản phẩm đóng gói của nhà hàng, tổng thể thiết kế vô cùng hòa hợp và tinh tế. Việc sử dụng các màu sắc trung tính cho phép các món ăn của nhà hàng với tông màu sáng hơn trở nên nổi bật và bắt mắt hơn rất nhiều.

B r a n d i n g

Bộ nhận diện thương hiệu chứa đựng một khái niệm rộng trong thiết kế, bởi đây là một tập hợp những tổng thể liên quan đến tính biểu tượng và là những yếu tố nhận biết tạo nên một thương hiệu được thể hiện một cách đồng bộ và nhất quán, đại diện cho một công ty hay một doanh nghiệp thương mại có hình ảnh thực sự trên thị trường và giúp phân biệt các thương hiệu với nhau. Từ card visit cho đến bộ văn phòng phẩm đều là những đại diện cho các phương tiện truyền thông xã hội, để có được bản sắc của một thương hiệu thành công mấu chốt quan trọng là cần phải vượt qua tất cả các hình thức hỗ trợ có trong thiết kế để mang đén cho thiết kế cảm giác và cái nhìn mạnh mẽ thực sự đến từ chính thương hiệu chứ không chỉ đơn giản là những hình ảnh chuyên nghiệp có từ các thiết bị kỹ thuật trong đồ họa.     

Thiết kế Donut Byte Labs của KidDotCot

Nếu bạn đang do dự vào việc có nên tham gia vào một dự án nhận diện thương hiệu khi chưa thực sự có kinh nghiệm, thì các lời khuyên bổ ích dưới đây sẽ giúp bạn bắt đầu một cách thuận lợi và thành công hơn rất nhiều.    

1. Logo   

Thiết kế logo là nền tảng chính cho một bộ nhận diện thương hiệu, do đó bạn phải chắc chắn rằng về tổng thể các đường nét, màu sắc của logo đều có thể được sử dụng làm hình ảnh chính và trở thành mối liên kết chặt chẽ cho bộ nhận diện. Cho dù bạn chỉ đang làm việc với một biểu tượng hình ảnh, một logo hay một sự kết hợp tổng thể của cả hai yếu tố trên thì bạn vẫn cần phải áp dụng thử những biểu tượng chính đó trên các vật liệu khác nhau, trong những bố cục khác nhau và với nhiều thay đổi định dạng sao cho khi đưa vào thiết kế chính nó sẽ trở nên hòa hợp với toàn bộ thiết kế.    Nếu bạn có một thiết kế logo chứa nhiều màu sắc khác nhau, thì hãy chắc chắn rằng khi chuyển sang dạng âm bản logo đó phải dễ thích ứng với các dạng thiết kế bao bì sản phẩm hay các ấn phẩm văn phòng khác nhau và có khả năng mở rộng hơn trong sáng tạo cùng với đó nó cũng phải đáp ứng được yếu tố tối giản trong thiết kế thương hiệu.

Thiết kế của yulianzone

 Yêu cầu định dạng cho logo   

• JPG 
• PNG 
• Vector 
• PDF
•  Adobe Illustrator

2. Business Card   

Danh thiếp là một thách thức thú vị đối với các nhà thiết kế, bởi công việc của họ là sáng tạo bên trong một khuôn giấy có ranh giới thực sự thay vì thiết kế trên những khổ giấy có giới hạn thoải mái hơn rất nhiều. Hầu như các nhà thiết kế đều phải tuân thủ một kích thước nhất định được quy chuẩn đối với card visit bao và bên trong thiết kế là tập hợp những thông tin cụ thể của một cá nhân hay một công ty nào đó. Tuy nhiên, những thiết kế card visit đều phải đảm bảo rằng phần thiết kế không bị quá tải khiến lấn át những khoảng trông dành cho phần thông tin dẫn đến việc cung cấp thông tin của khách hàng thiếu chính xác và không đầy đủ.  Lời khuyên thực sự đến từ các nhà thiết kế chuyên nghiệp là" Hãy sử dụng các hạn chế thành lợi thế của bạn".

B r a n d i n g

Hãy chú trọng về việc sử dụng màu sắc, hình dạng, khoảng trắng và sự thống nhất trong tổng thể với các biểu tượng của doanh nghiệp.  Hãy chú ý phần chữ trên thẻ sao cho người nhận có thể dễ dàng nắm bắt thông tin và phải đảm bảo đó là một font chữ dễ đọc, ngoài ra bạn có thể thêm vào thẻ những điểm đặc biệt khiến thiết kế bắt mắt hơn mà không làm mất đi những thông tin liên lạc chính của cá nhân hay doanh nghiệp đó.     

Yêu cầu về tệp

• Editable PDF 
• Adobe Photoshop, 
• Illustrator 
• InDesign  
• CMYK Outlined fonts

B r a n d i n g

3. Letterhead và phong bì     

Tương tự như thẻ kinh doanh, giấy viết thư và phong bì đều là những yếu tố thiết kế cần có trong bất kỳ một bộ nhận diện nào, chúng cũng có những yêu cầu khá cụ thể về kích thước, hình dạng, và cách sử dụng. Hãy suy nghĩ và chọn lọc những yếu tố và chi tiết trang trí có tính liên kết có thể đi cùng với nhau trong cùng một thiết kế ví dụ như - màu sắc tương tự nhau, hình dạng, concept và đôi khi cho dù tỷ lệ và kích thước chúng khác nhau nhưng vẫn có sự thống nhất về chủ đề thì vẫn tạo ra sự hài hòa vô cùng ấn tượng. Chỉ cần bạn giữ những mục tiêu trên trong tâm trí và kiên định khi thiết kế, và luôn nhớ để lại những khoảng trống nhất định để sử dụng cho phần thông tin một cách hợp lí và thông minh chắc chắn bạn sẽ đạt được những kết quả đáng mong đợi.

D i e s e l

Thiết kế của Eastwood Studio

4. Facebook cover      

Thiết kế trên Facebook thực sự là một phương thức quảng bá hiệu quả khi đóng vai trò là bước đột phá đầu tiên trong một chiến lược trực tuyến lớn nhằm tiếp cận đến các khách hàng tiềm năng trên mạng xã hội. Tuy là khái niệm quảng cáo thiết kế này khá mới mẻ và không được chú trọng tại Việt Nam nhưng hiện nay tại thị trường thiết kế các nước nó chính là thành phần chủ chốt được kết hợp giữa hai yếu tố là in ấn và giao diện thiết bị số và là một chiến lược quảng cáo vô cùng hiệu quả về mặt thương hiệu, do đó lưu ý khi thiết kế yếu tố này là bạn hãy chắc chắn rằng dù có bất cứ điều gì thì vẫn phải sự giữ nhất quán cho thiết kế trong xuyên suốt chủ đề thiết kế chính.

R u n b i k e s

Thiết kế trang FacebookVoCo Fresh Farms của  Project 4

Dự án trên đã tạo ra một bức ảnh sống động minh họa những hình ảnh quan trọng trong chiến lược xây dựng thương hiệu. Hình ảnh chiếc lá húng quế vô cùng trừu tượng được gắn trên quả cà chua chứa đựng logo là một hình ảnh sáng tạo vô cùng cô đọng và xúc tích, lại gọn gàng và phù hợp với phẩn ảnh đại diện facebook, điều này dễ dàng thu hút sự chú ý người xem vào biểu tượng chính nổi bật trên trang quảng cáo. Sau đó,  nhà thiết kế đã sử dụng biểu tượng màu đỏ đậm của thương hiệu để tương phản với màu xanh của các bức ảnh nhằm thực hiện một tưởng đối lập màu sắc vô cùng nổi bật.  Dưới đây là một số mẫu thiết kế nổi bật khác.

S p r i t e

Yêu cầu vể tệp 

• JPG hoặc PNG 
• Adobe Photoshop
• Illustrator RGB      

Để tạo ra một bộ nhận diện hoàn chỉnh và thành công các nhà thiết kế đều phải trải quá rât nhiều quá trình sáng tạo cũng như những đòi hỏi cao trong thiết kế cộng thêm những áp lực lớn về thời gian mới có thể cho ra đời những thiết kế mang tính chuyên nghiệp và sáng tạo. Do đó, mong rằng những lưu ý trên sẽ giúp ích cho các bạn trong quá trình thiết kế và sẽ là những gợi ý cơ bản cho bạn trong những bước đầu thực hiện một bộ nhận diện thương hiệu thành công.

E l d i

D e s i g n . v n

K Ý Ứ C B I C Y C L E

Thể dục ngoài trời bằng xe đạp là cách gắn chặt cơ thể mình cùng với sự chuyển động ngôn ngữ của cơ thể gắn liền với B i C y C l e

Nó thích đi xe đạp nhất bởi vì nó mang lại cho nó sự tự do. Đó là về việc bên ngoài, gió trong tóc của bạn (đó là đúng, bạn không luôn luôn phải đội mũ bảo hiểm) ... Hihi ... Đùa thôi mà! Nón Bảo hiểm mát nhất vì nón có nhiều lỗ... và các điểm tham quan và âm thanh của cuộc sống ở thành phố hay nông thôn, có tiếng chim hót, gió thổi qua những hàng cây, rất yên tĩnh, và rất thỏa mãn. Tại sao mọi người sẽ muốn có một máy tập thể dục xe đạp hoặc đi đến một lớp học GYM nào đó để xoay vòng quá trình rèn luyện của mình? Với nó chỉ cần nhận được trên một chiếc xe đạp và đi đâu đó...

Sự tự do

Khi ở trên một chuyến đi đầy thử thách hoặc thậm chí trong thành phố, văn hóa đi xe đạp rất thân thiện và có thể hỗ trợ lẫn nhau, đặc biệt là khi bạn gặp phải một sự cố đâm thủng hoặc những sự cố khác, điều này không phải ngạc nhiên. Hoạt động đạp xe có thể sẽ truyền cảm hứng cho tình bạn thân thiết như vậy trong số những người xa lạ. 

Giống như âm nhạc

Nó dành sự tôn trọng B i C y C l e giống như là âm nhạc hay văn bản ký tự được cải thiện theo tuổi tác. Đôi khi nó làm các hình thức tập thể dục - chạy và bơi lội - và có nhiều người bạn của nó đã chơi bóng đá rất nhiều , đến giờ lại than thở cái đầu gối bị kiệt quệ rồi... Còn khi đạp xe các động tác đi xe đạp dường như chỉ tăng cường đầu gối, và nó cảm thấy rằng sẽ kéo dài hơn nhờ một đời trên yên xe...

Cuộc phiêu lưu sử thi

Nó bắt đầu thích đi xe đạp từ ba tuổi. Tôi nhớ chiếc xe đạp đầu tiên của tôi - một chút màu xanh vui tươi. Xe đó của ba nó, ông nói sẽ chở nó đi chơi bằng chiếc xe đạp cũ kỹ này mà thời điểm đó phải dành cả 3 tháng lương mới mua được. Bây giờ đôi chân của nó đã dài ra theo chu kỳ thời gian cùng với mọi bộn bề áp lực cuộc sống lẫn công việc, nó vẫn theo chiếc xe đạp này, giống như kẹp bản thân mình vào nó.

Ký ức chiếc xe đạp ấy không bao giờ phai

Rất buồn khi nó đã bị mất trộm một chiếc xe đạp, cảm thấy một sự mất mát khủng khiếp, một sự mất mát vật chất, như mất tích chân tay...

Ký ức chiếc xe đạp ấy không bao giờ phai, cứ nghĩ giờ thấy được nó có thể sẽ có những cuộc phiêu lưu sử thi ...

E D

O b s e r v a t i o n S k i l l s

Bạn có chắc là mình đã quan sát mọi thứ hay không?

Nó đã đi qua hết các cung bậc cảm xúc, stress, trầm cảm, tức giận và khóc lóc ở trong bóng tối, đủ để giúp nó hiểu, muốn làm được việc gì đó mình nhất định phải bình tâm. Khi đã trải qua bĩ cực, người ta sẽ tỉnh như sáo, và tôi đang ở trong trạng thái như vậy.

Nếu có thì hãy trả lời những câu hỏi này nhé...  

Bạn có biết chiếc áo bạn đang mặc có bao nhiêu chiếc nút không? Cái đồng hồ bạn đang đeo có kim giây không? Chữ số trên đồng hồ là la mã, la-tinh, dấu chấm hay dấu gạch? Hôm nay bạn gái của bạn mang giày màu gì? Cái cột tóc có màu sắc và hình dáng như thế nào? Nếu bạn trả lời được những câu hỏi đó ngay lập tức mà không cần nhìn lại thì bạn đã có sẵn một kỹ năng quan sát rồi đấy.

Đừng nghĩ chỉ có nghề thám tử như Sherlock Holmes hay Shinichi/Conan mới cần có tài nhìn thấu sự vật, việc sở hữu óc quan sát nhạy bén cũng sẽ giúp ích cho bạn trong bất kỳ nghề nghiệp gì.

Quan sát người khác không chỉ là một trong những hoạt động lôi cuốn nhất và cực kỳ hấp dẫn mà bạn có thể làm, nó còn là công cụ hữu hiệu nhất trong việc thiết lập nền tảng vững chắc trong giao tiếp. Chỉ khi nào bạn có thể để ý đến đối tượng mà không đưa ra những phán xét chủ quan về ý nghĩa của những điều đó, bạn mới có thể khiến đối tượng chú ý đến mình. Một trong những yêu cầu quan trọng nhất đối với một diễn viên là khả năng lắng nghe người khác và quan sát những gì đang diễn ra. Thậm chí đó có là lần diễn thứ một ngàn đi chăng nữa thì người nghệ sĩ vẫn phải diễn như thể lần đầu tiên. Chỉ khi ấy, diễn xuất của họ mới thật đối với khán giả. 

Quan sát là gì?  

Quan sát là cách nhìn sự vật, hiện tượng, hành vi, thái độ của con người một cách chi tiết và có phân tích. Hầu hết chúng ta chỉ nhìn chứ không quan sát. Hai hành động đó khác nhau ở chỗ khi ta quan sát ta có mục đích hay chủ ý rõ ràng, còn nhìn đôi khi chỉ là thoáng qua, hoặc vô tình. Khi nhìn, chúng ta không tập trung vào sự vật trước mặt mình mà thật ra mà chỉ là một cách vô thức hay có phản xạ thôi. 

Tuy nhiên, mọi người thường nhầm lẫn với hai khái niệm này.  

Quan sát không chỉ dùng thị giác thôi, mà phải dùng cả những giác quan còn lại như Nancy Farmer có viết: 

 “Hãy nhìn xung quanh… Cảm nhận làn gió, ngửi khí trời. Lắng nghe tiếng chim và ngắm nhìn bầu trời. Hãy cho tôi biết những gì đang diễn ra ngoài kia.”

Nghề nào cũng cần có kỹ năng quan sát  

Quan sát giúp các nhà khoa học nhận ra sự khác lạ của sự vật, khám phá quá trình tiến hóa của vũ trụ hay tìm thấy các nguyên lý mới. Trong đời sống hàng ngày, việc quan sát có mục đích giúp bạn thu thập thông tin và đưa ra nhận định, đánh giá thông tin đó. Chẳng hạn như việc lần đầu bạn bước vào một trường đại học, bạn sẽ nhìn thấy gì? Có phải đó là cơ sở vật chất, phòng học như thế nào, bầu không khí ra sao? Cách ăn mặc, tinh thần, phong cách của sinh viên trong trường? Sau này, khi bạn đi làm, ngay khâu phỏng vấn tìm việc, khi bước vào một công ty, chỉ cần để ý một chút, bạn sẽ biết được nhịp độ làm việc, thái độ và cả kỹ luật của nhân viên ở đây. Những dữ liệu ấy sẽ giúp ích cho việc ra quyết định của bạn có thích nơi đó hay không.  

Trong công việc cũng thế, không chỉ những người làm nghề đặc thù như: nhà khoa học, thiên văn học, nhiếp ảnh gia, thám tử, cảnh sát, kiến trúc sư, bác sĩ phẫu thuật,…mới cần có kỹ năng này, mà từ giám đốc, nhân viên văn phòng, giáo viên, anh thợ cơ khí, người bán hàng… đều sẽ thực hiện công việc của mình tốt hơn nếu có óc quan sát nhạy bén. Từ việc quan sát, ghi nhớ và xâu chuỗi tốt những điều liên quan, bạn sẽ nhận ra bản chất vấn đề tốt hơn và từ đó hướng tới việc giải quyết công việc nhanh chóng, tối ưu hơn.

Quan sát chứ không Soi mói

Hai vấn đề này có điểm khác nhau là soi mói chỉ cốt để tìm ra mặt xấu của vấn đề hay của đối tượng. Một người hay soi mói sẽ nhìn được mọi thứ, vẫn có phân tích, nhưng chỉ lại đưa ra những ý kiến, những đánh giá nhận xét rất tiêu cực. Trong khi đó quan sát thì ngược lại. Do đó, càng không thể nhầm lẫn hai khái niệm này.  Quan sát để cảm nhận cuộc sống sâu sắc hơn  “Một lữ khách không biết quan sát cũng giống như một con chim không có đôi cánh.” – Moslih Eddin Saadi  Trong mỗi người chúng ta hầu như chỉ chú ý đến bản thân mình nhiều đến nỗi quên mất thế giới bên ngoài bao la và phong phú vô vàn. Bạn sẽ không nhìn thấy trái đất đang chuyển động từng ngày, những người bên cạnh đang thay đổi từng giờ, những vật xung quanh bạn đang di chuyển từng phút, từng giây. Ở đây không phải tôi muốn nói bạn vô tình, mà bạn chỉ là đang bỏ quên mọi thứ. Bạn bận bịu, lo lắng, bạn xoay quanh với những con số, vò đầu bức tóc với những rắc rối trong cuộc sống, bạn chộn rộn với những thứ vớ vẩn trong công việc, thế nên bạn đã bỏ quên thế giới.

Rèn luyện kỹ năng quan sát

Kỹ năng quan sát có thể được rèn luyện để phát triển. Muốn quan sát tốt, cần có sự tập trung và gắn óc phân tích, so sánh sự vật vào đó. Chẳng hạn khi nhìn một người, hãy thử thầm đưa ra những nhận xét như: người ấy tóc màu gì, cao hay thấp hơn mình, trang phục thế nào so với những người xung quanh… 

Hay khi ngắm nhìn một cánh đồng hoa, ngoài việc thưởng thức vẻ đẹp hãy tập thêm việc phân loại có bao nhiêu loại hoa, hướng gió như thế nào,… 

Không chỉ nhìn một chi tiết mà bao quát hơn các chi tiết liên quan kết hợp thành sự vật, sự việc. Thư giãn bằng những trò chơi theo kiểu tìm đồ (hidden objects) rất có ích cho bạn trong việc không bỏ qua chi tiết nào của bức tranh.  Bây giờ, bạn hãy chuẩn bị giấy bút và thử làm bài trắc nghiệm dưới đây nhé, để xem óc quan sát của bạn thuộc cấp độ nào nhé!

T h a i L a n d

Bạn vô tình “bỏ quên” một người bạn thân đang buồn phiền, bạn “bỏ quên” một cơn gió âu yếm thổi qua tán lá, bạn “bỏ quên” màu son môi mới của vợ, bạn “bỏ quên” ánh mặt trời đỏ chói đang lặn phía trời tây, bạn “bỏ quên” niềm vui của đứa con gái mới đi học về, bạn tiếp tục “bỏ quên” cây bàng trước cửa đang lâm râm vài lá đỏ, bạn đang “bỏ quên” mọi thứ.  Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn quan sát kỹ hơn? Bạn có thể chia sẻ với người bạn những u sầu, bạn sẽ nói với vợ rằng: “Màu son mới rất hợp với em.” Bạn sẽ cảm nhận cơn gió cũng đang ấp ôm bạn, bạn sẽ hỏi con gái: “Có gì mà con vui thế?” Bạn sẽ thấy hoàng hôn rất ấm áp nhưng gợi buồn, bạn sẽ thấy thời gian trôi nhanh mỗi khi lá bàng đỏ rơi xuống, và khi đó bạn sẽ thấy mình đang sống, đang hòa mình vào thế giới bao la.

  

Quan sát như thế nào?  

Hãy tìm một chỗ thật thoải mái ở một quán cà phê nhỏ, ngồi xuống, im lặng, và bắt đầu quan sát xung quanh nhé. 

Hãy bắt đầu từ người phục vụ. 

Hãy để ý tóc ngắn hay dài, quần áo màu gì, dáng đi, giày, nghe giọng nói của người đó. 

Và khi họ bê thức uống ra, hãy quan sát thái độ của anh ta. 

Trong quá trình quan sát hãy tự phân tích một vài chi tiết nhỏ ví dụ: nếu anh chàng này đeo kính có thể là một sinh viên đi làm thêm, bộ đồng phục còn mới có lẽ là mới vào làm,… 

Thật ra điều này cũng chẳng có ý nghĩa gì nhiều, mục đích của nó là tự tập cho bạn thói quen phân tích các sự việc thôi.  

Tiếp theo, hãy chuyển mục tiêu sang những nhân vật xung quanh quán. Tìm một người mà bạn hứng thú và bắt đầu quan sát người đó và phân tích. Ví dụ như anh ta đang làm gì? Chân anh ta bắt chéo hay để thẳng? Anh ta cầm điện thoại tay nào? Gương mặt anh ta có gì đặc biệt,… 

Từ đó, bạn sẽ phần nào đoán được tính cách của người mà bạn đang quan sát. Điều đó sẽ giúp bạn nhận ra rằng có rất nhiều chi tiết nhỏ nhưng lại tạo cho mỗi người một phong cách rất riêng.  Và bây giờ, hãy quan sát khung cảnh xung quanh, và cũng bắt đầu từ vật gần nhất là cái bàn bạn đang ngồi. Có bao nhiêu cái ghế, kiểu dáng, chất liệu như thế nào. 

Sau đó bạn chuyển hướng sang những vật xa hơn mình. Mỗi lần quan sát, bạn phải mất một thời gian để thật sự chú ý và đối tượng. Khi đã quen, bạn sẽ quan sát rất nhạy và nhanh như Sherlock Holmes vậy.  

Nếu bạn đã thuần thục kỹ năng này rồi thì thì bạn sẽ nhận ra mình có thể học hỏi mọi thứ rất nhanh và dễ dàng vì:  “Chúng ta không cần theo học bất cứ chương trình hay lớp học nào cả, vì sự quan sát đã mở ra những cửa sổ kiến thức xung quanh chúng ta.” – Sukant Ratnakar (Open the Windows)  

Có bao nhiêu viên gạch?

Thực tế, kỹ năng quan sát sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong công việc và cuộc sống. Điều đó cũng thể hiện sự tinh tế của bạn đối với mọi người xung quanh. Đó cũng là một cách giúp bạn thiền hơn. Vì nếu tâm càng tịnh, cảm nhận của bạn mỗi khi quan sát một đối tượng lại càng sâu sắc hơn và phân tích cũng logic hơn.  

E D

Để tóm lại bài này chỉ có thể nói: Nếu đôi mắt là cửa sổ tâm hồn, thì quan sát là chìa khóa mở cánh cửa tâm hồn ấy từ bên trong để nhìn ra ngoài một cách trọn vẹn. Sáng mai thức dậy, hãy thôi nhìn mà thay vào đó là quan sát. Quan sát để lắng nghe, quan sát để cảm nhận, quan sát để thưởng thức những hương vị mà bạn đã lãng quên bấy lâu nay.

L a n g

E D

S K I L L S Y O U N E E D

Cuộc sống hiện đại đòi hỏi mỗi cá nhân phải không ngừng cập nhật giá trị và hoàn thiện giá trị của mình. Để tồn tại và phát triển, với bất kỳ ai, việc có công việc làm để đảm bảo sự tồn tại của cuộc sống là vô cùng quan trọng. Đồng thời với đó là yêu cầu học tập, bồi dưỡng, rèn luyện không ngừng để nâng cao chất lượng đời sống đó, để đời sống thực sự là “sống” chứ không là “tồn tại”. Vậy chúng ta đã làm như thế nào và chúng ta đã nâng cao chất lượng cuộc sống của mình ra sao? Và để có kết quả cuối cùng thực sự tốt đẹp, ta cần bồi dưỡng thêm cho mình những tố chất gì? Đó là những câu hỏi mà không phải ai cũng có thể trả lời một cách dễ dàng được.

 Có một thực trạng rất dễ nhận ra trong mặt bằng giáo dục, đào tạo ở Việt Nam. Để có một bằng chứng nhận về học tập kiến thức trong nước và quốc tế, với chúng ta, đó không là điều quá khó. Nhưng để có giải huy chương vàng trong các môn thể thao hay bằng sáng chế thì chúng ta khó có thể đứng trong tốp đầu thậm chí là còn rất xa nếu xét trên đấu trường quốc tế. 

Có phải chúng ta lười luyện tập hay không? 

Chắc chắn không phải như vậy. Đất nước Việt Nam nổi tiếng với truyền thống hiền tài. Sinh ra trong một đất nước vốn xuất phát từ nền nông nghiệp, người Việt Nam đã tôi luyện cho mình một truyền thống ý chí sắt đá, một tinh thần ham học hỏi, một nghị lực quật cường vượt lên hoàn cảnh từ ngàn xưa. Nhưng tại sao cái ta nhận về chưa thực sự đúng với những ý chí, những tinh thần và những công sức ấy? 

Sẽ có rất nhiều nguyên nhân. 

Nhưng một trong những nguyên nhân căn cốt đó là: việc nhận diện cái cần rèn luyện để trở thành chuyên nghiệp chưa được xác định đúng, cái cần chuyên nghiệp thì không đảm bảo còn cái không cần chuyên nghiệp thì có lẽ rất giỏi. Ví như bạn có thể không biết đá bóng nhưng bạn bình luận bóng đá quả là không thể chê vào đâu được, như vậy bạn đã chỉ mạnh đánh giá, mà quên đi mình đâu có thực hành được. Bạn nấu ăn chẳng đâu vào đâu, nhưng ăn một bát canh nhạt do tay mẹ nấu, thì bạn chê ỏng eo: “Sao canh mẹ nấu chán thế?”, như vậy, bạn đã chứng tỏ bạn rất chuyên nghiệp trong việc chê trách người, nhưng cái quan trọng nhất là chuyên nghiệp trong công việc gia đình và ứng nhân xử thế thì lại không được bạn xây dựng thành ý thức… 

L i f e  S k i l l s

Tại Mỹ, từ những năm 1916, người Mỹ đã nhận ra rằng tri thức nhân loại là rất lớn nhưng để thực hành thành thạo và áp dụng, ứng dụng vào cuộc sống thì thường không như mong muốn. Cho nên mỗi người dân lao động tại Mỹ phải đảm bảo thực hành và phải được các tổ chức công nhận là đã qua 13 kỹ năng bắt buộc.

1. Học cách học – Phương pháp học 

2. Lắng nghe & Thấu hiểu 

3. Thuyết trình & Thuyết phục 

4. Giải quyết vấn đề 

5. Tư duy sáng tạo & hiệu quả 

6. Tinh thần tự tôn 

7. Đặt mục tiêu và tạo động lực 

8. Phát triển cá nhân và sự nghiệp 

9. Giao tiếp thành công 

10. Tinh thần đồng đội - TEAM 

11. Đàm phán & Thương lượng thành công 

12. Đảm bảo hiệu quả tổ chức 

13. Lãnh đạo bản thân và tổ chức 

Vậy kỹ năng con người là như thế nào? 

Theo các chuyên gia tâm lý, để sống và làm việc, tất cả các vận động của con người theo bản năng hay có ý thức thì đều xảy ra liên hoàn và liên tục. Ví như hàng ngày bạn không thể ngồi 1 chỗ mà có thể giải quyết được tất cả những công việc liên quan như: ngủ, ăn, vệ sinh, gặp gỡ, trao đổi, hội họp, tư duy, đi lại… Và mỗi một chi tiết nhỏ từ tĩnh đến động hay luân chuyển liên kết đều tạo thành những chuỗi hành động của con người. Đó là sự tập hợp những vấn đề từ đơn giản đến phức tạp cấu thành. Để làm một việc như đánh răng buổi sáng chẳng hạn thì đầu tiên ta phải đi tới chỗ cần đánh răng sau đó ta lấy bàn chải, bơm thuốc vào bàn chải răng, lấy cốc, vặn mở vòi nước, hứng nước, vặn khóa tắt, đánh răng, súc miệng, nhổ nước vào bồn, rửa mặt rồi lấy khăn mặt và phơi khăn ….

Như vậy để hoàn thành 1 công việc thì ta phải làm hàng chuỗi công việc liên quan đế công việc đó và bổ trợ cho nó. Trong cuộc sống của chúng ta trong một ngày thì phải giải quyết bao nhiêu vấn đề như vậy? Chắc là vô số vấn đề mà ta không thể đếm được. Những việc ta làm thường theo những thói quen, từ người khác hướng dẫn hay bắt trước người khác làm gì thì mình cũng làm như vậy, thấy được được là ta cho là được và những công việc không cần học và rèn luyện ta cũng có thể hoàn thành. Đó là những việc mà theo các chuyên gia gọi đó là làm theo cảm tính hay bản năng, nhưng có những công việc cần phải đòi hỏi phải có nỗ lực trải nghiệm và phải được dạy, học tập kỹ càng, thậm chí không thể giải quyết một mình mà phải cần có nhiều người hỗ trợ mới thành công được. 

Trong thời đại ngày nay, con người ngày càng nhận thức rất rõ ràng rằng để giải quyết mỗi vấn đề dù là nhỏ nhất thì không thể giải quyết theo cảm tính, những quan điểm cá nhân, mà tất cả những vấn đề dù tĩnh hay động liên quan đến cá nhân hay tổ chức ở mọi góc độ hay cấp độ đều phải được đào tạo một cách bài bản và chuyên nghiệp.

Nhưng ở Việt Nam, thực tế ta đã làm điều đó như thế nào? 

Nếu bạn muốn làm nghề nào thì sẽ có tổ chức đứng ra sẽ đào tạo cho bạn kỹ năng để làm nghề đó, nhưng để đảm bảo cho vận hành nghề thành công thì ngoài kỹ năng nghề được đào tạo cho bạn dù rất giỏi thì cũng chỉ đảm bảo 15% cho sự thành công của bạn còn 85% cho sự thành công của bạn lại cần những kỹ năng khác bổ trợ đó là những kỹ năng sống, kỹ năng lãnh đạo bản thân. Sự thật là rất nhiều người đi học nghề và rất giỏi nghề  nhưng không để ý tới những kỹ năng lãnh đạo bản thân nên vẫn khó có việc làm tốt và ổn định. 

Có rất nhiều người rất giỏi nghề tuy học vấn của họ không cao nhưng sự trải nghiệm và những kinh nghiệm làm việc của họ rất tốt, rất chuyên nghiệp nhưng cũng chỉ eo hẹp trong phạm vi cá nhân. Nếu họ có đào tạo thì cũng chỉ cho người thân và người nhà của họ chứ không mang tính chất rộng hơn cho cộng đồng. 

Để cho cộng đồng có thể tiếp cận những kỹ năng sống và kinh nghiệm của người đi trước được nhiều hơn, hiện nay các tổ chức đào tạo tại Việt Nam cũng đã được mở, nhưng mới chỉ dừng lại ở việc dịch vụ và môi giới đào tạo chứ chưa có những giảng viên cơ hữu được đào tạo bài bản về chuyên ngành, chuyên nghiệp đào tạo kỹ năng mềm. 

Các trung tâm hay công ty đào tạo chỉ triển khai tuyển dụng, kêu gọi học viên và giới thiệu PR các chương trình đào tạo được thiết kế theo nhu cầu rồi mời các giảng viên thỉnh giảng, các chuyên gia trong nước và quốc tế bên ngoài về là giảng viên với chi phí rất hấp dẫn. Đã đến lúc các tổ chức, các chủ doanh nghiệp và mỗi người chúng ta phải nhận thức rằng ai cũng cần có sự thành công, cống hiến, hạnh phúc trong cuộc sống. 

Và để đảm bảo tính bền vững của những mong muốn đó thì không thể giải quyết vấn đề, công việc, giao tiếp, hành động… bằng cảm tính, bắt chước, chia sẻ từ người khác được, mà cần có ý thức và quyết liệt hơn về việc trải nghiệm thực tế. 

Đã đến lúc chúng ta cần nâng cao kỹ năng sống của bản thân, kỹ năng làm việc của cá nhân trong tổ chức lên tầm chuyên nghiệp hơn để phù hợp vào mọi hoàn cảnh gia đình, tổ chức, cộng đồng xã hội và hòa nhập quốc tế.

10 KỸ NĂNG CỐT YẾU TẠO THÀNH CÔNG TRÊN CON ĐƯỜNG DANH VỌNG

Những bậc thang thăng tiến trên con đường danh vọng phụ thuộc nhiều vào những kỹ năng và khả năng nghề nghiệp mà thị trường lao động đang có nhu cầu cao. Nói chung, những khả năng này phụ thuộc vào những lợi ích của từng cá nhân và mục tiêu mà họ đặt ra. Tuy nhiên, có những kỹ năng mà thị trường lao động ở bất cứ đâu và bất cứ khi nào cũng có nhu cầu cao. 

Dưới đây là 10 kỹ năng như vậy do Bộ Lao động Mỹ đã đưa ra: 

1. Khả năng giải quyết vấn đề: Khả năng nhận biết, nghiên cứu và giải quyết vấn đề một cách có hiệu quả được đánh giá rất cao trong các lĩnh vực hoạt động xã hội, kinh doanh, y tế, khoa học và kỹ thuật. 

2. Các kỹ năng về nghề nghiệp - kỹ thuật: Khả năng lắp đặt, bảo vệ và sửa chữa các thiết bị điện tử và cơ khí được đánh giá cực kỳ cao trong các lĩnh vực kỹ thuật, viễn thông và giao thông vận tải. 

3. Khả năng giao tiếp: Bầu không khí làm việc trong một tổ chức và hiệu quả công việc phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng của các mối quan hệ giữa nhân viên với khách hàng của họ 

4. Sử dụng máy vi tính và lập trình: Việc nắm bắt các tính năng của máy vi tính và khả năng sử dụng các tính năng đó tạo nhiều cơ hội cho người lao động trong việc tìm kiếm việc làm tốt. 

5. Khả năng sư phạm: Dòng thông tin vô tận đã làm tăng nhu cầu về giảng viên và những người hướng dẫn có khả năng sư phạm cao, đặc biệt trong các lĩnh vực giáo dục, dịch vụ công cộng và dịch vụ xã hội, thương mại và quản lý. 

6. Khả năng về khoa học và toán học: Khả năng về toán học có ý nghĩa rất lớn quyết định đến thành công trong các lĩnh vực y tế, kỹ thuật và khoa học. 

7. Quản lý tiền bạc: Nhu cầu về các nhà môi giới đầu tư, kế toán và những người làm công tác xã hội là vô tận. 

8. Quản lý thông tin: Thông tin hiện nay là nhân tố cực kỳ quan trọng ở tất cả các lĩnh vực hoạt động của con người, đặc biệt là lĩnh vực kinh tế. Nhu cầu sẽ ngày càng tăng đối với các nhà phân tích hệ thống, các chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ thông tin và các nhà điều hành các cơ sở dữ liệu. 

9. Ngoại ngữ: Trong bối cảnh hội nhập hiện nay, thì việc nắm bắt các ngoại ngữ "nóng", như tiếng Nga, tiếng Nhật, tiếng Trung và tiếng Đức, có thể làm tăng đáng kể cơ hội tìm kiếm việc làm tốt và thăng tiến. 

10. Quản trị kinh doanh: Hiện thị trường có nhu cầu rất cao đối với những kỹ năng quản lý, bao gồm quản lý nhân sự, quản lý hệ thống, quản lý các nguồn lực và tài chính, việc nhạy bén nắm bắt được những nhu cầu của người tiêu dùng và có khả năng biến các tri thức đó thành tiền.

Chuồn chuồn - E D

Kỹ năng xã hội là những kỹ năng chúng ta sử dụng để giao tiếp và tương tác với nhau, cả bằng lời và không bằng lời nói, qua những cử chỉ, ngôn ngữ cơ thể và cá nhân xuất hiện của chúng tôi.  

Con người là sinh vật hòa đồng và chúng tôi đã phát triển nhiều cách để giao tiếp thông điệp của chúng tôi, những suy nghĩ và cảm xúc với những người khác. 

Những gì được nói là chịu ảnh hưởng của cả hai ngôn ngữ nói và cách chúng ta sử dụng nó - giai điệu của giọng nói, âm ​​lượng của giọng nói và những lời chúng ta chọn - cũng như bởi các thông điệp tinh tế hơn như ngôn ngữ cơ thể, cử chỉ và các giao tiếp không lời phương pháp.

  

Thực tế là một số người trong xã hội tốt hơn so với những người khác đã dẫn đến cuộc điều tra chi tiết về bản chất và chức năng của sự tương tác giữa các cá nhân. 

Phát triển các kỹ năng xã hội là về nhận thức được cách chúng ta giao tiếp với những người khác, những thông điệp chúng tôi gửi và làm thế nào phương pháp truyền thông có thể được cải thiện để làm theo cách chúng ta giao tiếp hiệu quả hơn và có hiệu quả.  

1. Ngày càng tốt hơn mối quan hệ 

Xác định tốt với cá nhân dẫn đến mối quan hệ hơn, và đồng thời, tình bạn.  Bằng cách phát triển các kỹ năng xã hội của bạn, bạn càng trở nên lôi cuốn , một đặc điểm mong muốn. Mọi người đang quan tâm nhiều hơn ở những người có sức lôi cuốn như những người có sức lôi cuốn được (hoặc ít nhất xuất hiện được) quan tâm nhiều hơn trong đó.  Hầu hết mọi người biết bạn không thể tiến xa trong cuộc sống mà không có mối quan hệ mạnh mẽ giữa các cá nhân. Tập trung vào các mối quan hệ sẽ giúp bạn có được một công việc, được thăng tiến và làm cho bạn bè mới. Kỹ năng xã hội cũng có thể mài dũa tăng hạnh phúc và sự hài lòng của bạn và cung cấp cho bạn một cái nhìn tốt hơn về cuộc sống.  Hơn các mối quan hệ cũng có thể giúp làm giảm tác động tiêu cực của sự căng thẳng và thúc đẩy bạn lòng tự trọng .  

2. Giao tiếp tốt hơn 

Liên quan với mọi người và có thể làm việc trong các nhóm lớn tự nhiên phát triển của một kỹ năng giao tiếp .  

Sau khi tất cả, bạn không thể có kỹ năng xã hội rất lớn mà không có kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng truyền đạt những suy nghĩ của một người và ý tưởng có thể là kỹ năng quan trọng nhất mà bạn có thể phát triển trong cuộc sống ..  

3. Hiệu quả  

Nếu bạn là tốt với mọi người, bạn có thể dễ dàng tránh được với những người bạn không thích nhiều như những người khác.  

Một số người sợ tương tác xã hội, vì họ không muốn dành thời gian với những người không có lợi ích và quan điểm tương tự. Nó là dễ dàng hơn rất nhiều để tham dự một cuộc họp tại nơi làm việc hoặc một bên trong cuộc sống cá nhân của bạn nếu bạn biết ít nhất một số trong những người sẽ ở đó.  

Nếu bạn đang ở trong một tình huống xã hội và không muốn dành thời gian với nó bởi vì bạn không thích anh ta hoặc anh ta không thể giúp bạn với một vấn đề cụ thể, một tập tốt của các kỹ năng xã hội sẽ cho phép bạn truyền đạt một cách lịch sự rằng bạn cần để dành nhiều thời gian với những người khác ở cùng nhau. Có thể nâng cao lòng tự trọng và xây dựng lòng tin . 

4. Thúc đẩy triển vọng nghề nghiệp   

Hầu hết các công việc đáng giá có một 'người thành phần và vị trí sinh lợi nhất thường liên quan đến một số lượng lớn thời gian dành cho việc tương tác với các nhân viên, phương tiện truyền thông và đồng nghiệp.  Nó là hiếm hoi mà một cá nhân có thể vẫn còn bị cô lập trong văn phòng của họ và vẫn nổi trội trong công việc của họ. Hầu hết các tổ chức đang tìm kiếm các cá nhân với một chiến thuật, kỹ năng thiết lập đặc biệt: khả năng làm việc tốt trong một đội và để ảnh hưởng và thúc đẩy mọi người để có được những điều thực hiện.   

5. Tăng Hạnh phúc chung 

Bắt dọc và hiểu mọi người sẽ giúp mở nhiều cửa cá nhân và nghề nghiệp liên quan.  Có sự tự tin để bắt đầu một cuộc trò chuyện tại một hội nghị công việc liên quan có thể dẫn đến một lời đề nghị công việc mới với mức lương cao hơn. Một nụ cười và 'hello' trong một tình huống xã hội có thể dẫn đến một tình bạn được hình thành.   

Đặc điểm của kỹ năng xã hội 

• Kỹ năng xã hội là mục tiêu định hướng. 
• Xã hội hành vi lành nghề được quan hệ với nhau trong ý nghĩa rằng một người có thể sử dụng nhiều hơn một loại hành vi cùng một lúc, cho cùng một mục tiêu. 
• Kỹ năng xã hội phải phù hợp với tình hình của truyền thông. 
• Kỹ năng xã hội khác nhau sẽ được sử dụng cho truyền thông chuyên nghiệp và cá nhân. 
• Kỹ năng xã hội có thể được xác định như các loại hành vi nhất định, theo đó một cá nhân có thể được đánh giá trên mặt xã hội lành nghề mà họ đang có. 
• Kỹ năng xã hội có thể được giảng dạy, thực tập và học. 
• Kỹ năng xã hội cần được dưới sự kiểm soát nhận thức của cá nhân - học tập họ liên quan đến việc học khi sử dụng hành vi cụ thể, cũng như những gì hành vi nào để sử dụng, hoặc làm thế nào để sử dụng chúng. 

Sử dụng các đặc điểm của kỹ năng xã hội để suy nghĩ nhiều hơn về những gì các thuật ngữ, có nghĩa là "kỹ năng xã hội '.  

Việc thừa nhận các kỹ năng xã hội theo cách này làm chúng ta nghĩ rằng các kỹ năng xã hội thực sự có thể học được, thường là thông qua thực hành và kinh nghiệm mà còn dạy. 

Phát triển các kỹ năng xã hội của bạn 

Khi những kỹ năng xã hội liên quan đến việc giao tiếp hiệu quả, nó là hữu ích để khám phá những mô hình truyền thông và hiểu làm thế nào có hiệu quả thông tin liên lạc có thể được khuyến khích và phát triển.   

Nó thường được thừa nhận rằng các kỹ năng xã hội và phát triển nhân vật là khó khăn hơn để đạt được và khó khăn hơn để thay đổi khi người ta già đi, do đó, các bạn bắt đầu sớm hơn, tốt hơn.  

Tự đánh giá để khám phá điểm mạnh và điểm yếu của bạn. 

 

E D