Cuộc sống hiện đại đòi hỏi mỗi cá nhân phải không ngừng cập nhật giá trị và hoàn thiện giá trị của mình. Để tồn tại và phát triển, với bất kỳ ai, việc có công việc làm để đảm bảo sự tồn tại của cuộc sống là vô cùng quan trọng. Đồng thời với đó là yêu cầu học tập, bồi dưỡng, rèn luyện không ngừng để nâng cao chất lượng đời sống đó, để đời sống thực sự là “sống” chứ không là “tồn tại”. Vậy chúng ta đã làm như thế nào và chúng ta đã nâng cao chất lượng cuộc sống của mình ra sao? Và để có kết quả cuối cùng thực sự tốt đẹp, ta cần bồi dưỡng thêm cho mình những tố chất gì? Đó là những câu hỏi mà không phải ai cũng có thể trả lời một cách dễ dàng được.
Có một thực trạng rất dễ nhận ra trong mặt bằng giáo dục, đào tạo ở Việt Nam. Để có một bằng chứng nhận về học tập kiến thức trong nước và quốc tế, với chúng ta, đó không là điều quá khó. Nhưng để có giải huy chương vàng trong các môn thể thao hay bằng sáng chế thì chúng ta khó có thể đứng trong tốp đầu thậm chí là còn rất xa nếu xét trên đấu trường quốc tế.
Có phải chúng ta lười luyện tập hay không?
Chắc chắn không phải như vậy. Đất nước Việt Nam nổi tiếng với truyền thống hiền tài. Sinh ra trong một đất nước vốn xuất phát từ nền nông nghiệp, người Việt Nam đã tôi luyện cho mình một truyền thống ý chí sắt đá, một tinh thần ham học hỏi, một nghị lực quật cường vượt lên hoàn cảnh từ ngàn xưa. Nhưng tại sao cái ta nhận về chưa thực sự đúng với những ý chí, những tinh thần và những công sức ấy?
Nhưng một trong những nguyên nhân căn cốt đó là: việc nhận diện cái cần rèn luyện để trở thành chuyên nghiệp chưa được xác định đúng, cái cần chuyên nghiệp thì không đảm bảo còn cái không cần chuyên nghiệp thì có lẽ rất giỏi. Ví như bạn có thể không biết đá bóng nhưng bạn bình luận bóng đá quả là không thể chê vào đâu được, như vậy bạn đã chỉ mạnh đánh giá, mà quên đi mình đâu có thực hành được. Bạn nấu ăn chẳng đâu vào đâu, nhưng ăn một bát canh nhạt do tay mẹ nấu, thì bạn chê ỏng eo: “Sao canh mẹ nấu chán thế?”, như vậy, bạn đã chứng tỏ bạn rất chuyên nghiệp trong việc chê trách người, nhưng cái quan trọng nhất là chuyên nghiệp trong công việc gia đình và ứng nhân xử thế thì lại không được bạn xây dựng thành ý thức…
 |
| L i f e S k i l l s |
Tại Mỹ, từ những năm 1916, người Mỹ đã nhận ra rằng tri thức nhân loại là rất lớn nhưng để thực hành thành thạo và áp dụng, ứng dụng vào cuộc sống thì thường không như mong muốn. Cho nên mỗi người dân lao động tại Mỹ phải đảm bảo thực hành và phải được các tổ chức công nhận là đã qua 13 kỹ năng bắt buộc.
1. Học cách học – Phương pháp học
2. Lắng nghe & Thấu hiểu
3. Thuyết trình & Thuyết phục
4. Giải quyết vấn đề
5. Tư duy sáng tạo & hiệu quả
6. Tinh thần tự tôn
7. Đặt mục tiêu và tạo động lực
8. Phát triển cá nhân và sự nghiệp
9. Giao tiếp thành công
10. Tinh thần đồng đội - TEAM
11. Đàm phán & Thương lượng thành công
12. Đảm bảo hiệu quả tổ chức
13. Lãnh đạo bản thân và tổ chức
Vậy kỹ năng con người là như thế nào?
Theo các chuyên gia tâm lý, để sống và làm việc, tất cả các vận động của con người theo bản năng hay có ý thức thì đều xảy ra liên hoàn và liên tục. Ví như hàng ngày bạn không thể ngồi 1 chỗ mà có thể giải quyết được tất cả những công việc liên quan như: ngủ, ăn, vệ sinh, gặp gỡ, trao đổi, hội họp, tư duy, đi lại… Và mỗi một chi tiết nhỏ từ tĩnh đến động hay luân chuyển liên kết đều tạo thành những chuỗi hành động của con người. Đó là sự tập hợp những vấn đề từ đơn giản đến phức tạp cấu thành. Để làm một việc như đánh răng buổi sáng chẳng hạn thì đầu tiên ta phải đi tới chỗ cần đánh răng sau đó ta lấy bàn chải, bơm thuốc vào bàn chải răng, lấy cốc, vặn mở vòi nước, hứng nước, vặn khóa tắt, đánh răng, súc miệng, nhổ nước vào bồn, rửa mặt rồi lấy khăn mặt và phơi khăn ….
Như vậy để hoàn thành 1 công việc thì ta phải làm hàng chuỗi công việc liên quan đế công việc đó và bổ trợ cho nó. Trong cuộc sống của chúng ta trong một ngày thì phải giải quyết bao nhiêu vấn đề như vậy? Chắc là vô số vấn đề mà ta không thể đếm được. Những việc ta làm thường theo những thói quen, từ người khác hướng dẫn hay bắt trước người khác làm gì thì mình cũng làm như vậy, thấy được được là ta cho là được và những công việc không cần học và rèn luyện ta cũng có thể hoàn thành. Đó là những việc mà theo các chuyên gia gọi đó là làm theo cảm tính hay bản năng, nhưng có những công việc cần phải đòi hỏi phải có nỗ lực trải nghiệm và phải được dạy, học tập kỹ càng, thậm chí không thể giải quyết một mình mà phải cần có nhiều người hỗ trợ mới thành công được.
Trong thời đại ngày nay, con người ngày càng nhận thức rất rõ ràng rằng để giải quyết mỗi vấn đề dù là nhỏ nhất thì không thể giải quyết theo cảm tính, những quan điểm cá nhân, mà tất cả những vấn đề dù tĩnh hay động liên quan đến cá nhân hay tổ chức ở mọi góc độ hay cấp độ đều phải được đào tạo một cách bài bản và chuyên nghiệp.
Nhưng ở Việt Nam, thực tế ta đã làm điều đó như thế nào?
Nếu bạn muốn làm nghề nào thì sẽ có tổ chức đứng ra sẽ đào tạo cho bạn kỹ năng để làm nghề đó, nhưng để đảm bảo cho vận hành nghề thành công thì ngoài kỹ năng nghề được đào tạo cho bạn dù rất giỏi thì cũng chỉ đảm bảo 15% cho sự thành công của bạn còn 85% cho sự thành công của bạn lại cần những kỹ năng khác bổ trợ đó là những kỹ năng sống, kỹ năng lãnh đạo bản thân. Sự thật là rất nhiều người đi học nghề và rất giỏi nghề nhưng không để ý tới những kỹ năng lãnh đạo bản thân nên vẫn khó có việc làm tốt và ổn định.
Có rất nhiều người rất giỏi nghề tuy học vấn của họ không cao nhưng sự trải nghiệm và những kinh nghiệm làm việc của họ rất tốt, rất chuyên nghiệp nhưng cũng chỉ eo hẹp trong phạm vi cá nhân. Nếu họ có đào tạo thì cũng chỉ cho người thân và người nhà của họ chứ không mang tính chất rộng hơn cho cộng đồng.
Để cho cộng đồng có thể tiếp cận những kỹ năng sống và kinh nghiệm của người đi trước được nhiều hơn, hiện nay các tổ chức đào tạo tại Việt Nam cũng đã được mở, nhưng mới chỉ dừng lại ở việc dịch vụ và môi giới đào tạo chứ chưa có những giảng viên cơ hữu được đào tạo bài bản về chuyên ngành, chuyên nghiệp đào tạo kỹ năng mềm.
Các trung tâm hay công ty đào tạo chỉ triển khai tuyển dụng, kêu gọi học viên và giới thiệu PR các chương trình đào tạo được thiết kế theo nhu cầu rồi mời các giảng viên thỉnh giảng, các chuyên gia trong nước và quốc tế bên ngoài về là giảng viên với chi phí rất hấp dẫn. Đã đến lúc các tổ chức, các chủ doanh nghiệp và mỗi người chúng ta phải nhận thức rằng ai cũng cần có sự thành công, cống hiến, hạnh phúc trong cuộc sống.
Và để đảm bảo tính bền vững của những mong muốn đó thì không thể giải quyết vấn đề, công việc, giao tiếp, hành động… bằng cảm tính, bắt chước, chia sẻ từ người khác được, mà cần có ý thức và quyết liệt hơn về việc trải nghiệm thực tế.
Đã đến lúc chúng ta cần nâng cao kỹ năng sống của bản thân, kỹ năng làm việc của cá nhân trong tổ chức lên tầm chuyên nghiệp hơn để phù hợp vào mọi hoàn cảnh gia đình, tổ chức, cộng đồng xã hội và hòa nhập quốc tế.
Những bậc thang thăng tiến trên con đường danh vọng phụ thuộc nhiều vào những kỹ năng và khả năng nghề nghiệp mà thị trường lao động đang có nhu cầu cao. Nói chung, những khả năng này phụ thuộc vào những lợi ích của từng cá nhân và mục tiêu mà họ đặt ra. Tuy nhiên, có những kỹ năng mà thị trường lao động ở bất cứ đâu và bất cứ khi nào cũng có nhu cầu cao.
Dưới đây là 10 kỹ năng như vậy do Bộ Lao động Mỹ đã đưa ra:
1. Khả năng giải quyết vấn đề: Khả năng nhận biết, nghiên cứu và giải quyết vấn đề một cách có hiệu quả được đánh giá rất cao trong các lĩnh vực hoạt động xã hội, kinh doanh, y tế, khoa học và kỹ thuật.
2. Các kỹ năng về nghề nghiệp - kỹ thuật: Khả năng lắp đặt, bảo vệ và sửa chữa các thiết bị điện tử và cơ khí được đánh giá cực kỳ cao trong các lĩnh vực kỹ thuật, viễn thông và giao thông vận tải.
3. Khả năng giao tiếp: Bầu không khí làm việc trong một tổ chức và hiệu quả công việc phụ thuộc rất nhiều vào chất lượng của các mối quan hệ giữa nhân viên với khách hàng của họ
4. Sử dụng máy vi tính và lập trình: Việc nắm bắt các tính năng của máy vi tính và khả năng sử dụng các tính năng đó tạo nhiều cơ hội cho người lao động trong việc tìm kiếm việc làm tốt.
5. Khả năng sư phạm: Dòng thông tin vô tận đã làm tăng nhu cầu về giảng viên và những người hướng dẫn có khả năng sư phạm cao, đặc biệt trong các lĩnh vực giáo dục, dịch vụ công cộng và dịch vụ xã hội, thương mại và quản lý.
6. Khả năng về khoa học và toán học: Khả năng về toán học có ý nghĩa rất lớn quyết định đến thành công trong các lĩnh vực y tế, kỹ thuật và khoa học.
7. Quản lý tiền bạc: Nhu cầu về các nhà môi giới đầu tư, kế toán và những người làm công tác xã hội là vô tận.
8. Quản lý thông tin: Thông tin hiện nay là nhân tố cực kỳ quan trọng ở tất cả các lĩnh vực hoạt động của con người, đặc biệt là lĩnh vực kinh tế. Nhu cầu sẽ ngày càng tăng đối với các nhà phân tích hệ thống, các chuyên gia trong các lĩnh vực công nghệ thông tin và các nhà điều hành các cơ sở dữ liệu.
9. Ngoại ngữ: Trong bối cảnh hội nhập hiện nay, thì việc nắm bắt các ngoại ngữ "nóng", như tiếng Nga, tiếng Nhật, tiếng Trung và tiếng Đức, có thể làm tăng đáng kể cơ hội tìm kiếm việc làm tốt và thăng tiến.
10. Quản trị kinh doanh: Hiện thị trường có nhu cầu rất cao đối với những kỹ năng quản lý, bao gồm quản lý nhân sự, quản lý hệ thống, quản lý các nguồn lực và tài chính, việc nhạy bén nắm bắt được những nhu cầu của người tiêu dùng và có khả năng biến các tri thức đó thành tiền.
 |
| Chuồn chuồn - E D |
Con người là sinh vật hòa đồng và chúng tôi đã phát triển nhiều cách để giao tiếp thông điệp của chúng tôi, những suy nghĩ và cảm xúc với những người khác.
Những gì được nói là chịu ảnh hưởng của cả hai ngôn ngữ nói và cách chúng ta sử dụng nó - giai điệu của giọng nói, âm lượng của giọng nói và những lời chúng ta chọn - cũng như bởi các thông điệp tinh tế hơn như ngôn ngữ cơ thể, cử chỉ và các giao tiếp không lời phương pháp.
Thực tế là một số người trong xã hội tốt hơn so với những người khác đã dẫn đến cuộc điều tra chi tiết về bản chất và chức năng của sự tương tác giữa các cá nhân.
Phát triển các kỹ năng xã hội là về nhận thức được cách chúng ta giao tiếp với những người khác, những thông điệp chúng tôi gửi và làm thế nào phương pháp truyền thông có thể được cải thiện để làm theo cách chúng ta giao tiếp hiệu quả hơn và có hiệu quả.
1. Ngày càng tốt hơn mối quan hệ
Xác định tốt với cá nhân dẫn đến mối quan hệ hơn, và đồng thời, tình bạn. Bằng cách phát triển các kỹ năng xã hội của bạn, bạn càng trở nên lôi cuốn , một đặc điểm mong muốn. Mọi người đang quan tâm nhiều hơn ở những người có sức lôi cuốn như những người có sức lôi cuốn được (hoặc ít nhất xuất hiện được) quan tâm nhiều hơn trong đó. Hầu hết mọi người biết bạn không thể tiến xa trong cuộc sống mà không có mối quan hệ mạnh mẽ giữa các cá nhân. Tập trung vào các mối quan hệ sẽ giúp bạn có được một công việc, được thăng tiến và làm cho bạn bè mới. Kỹ năng xã hội cũng có thể mài dũa tăng hạnh phúc và sự hài lòng của bạn và cung cấp cho bạn một cái nhìn tốt hơn về cuộc sống. Hơn các mối quan hệ cũng có thể giúp làm giảm tác động tiêu cực của sự căng thẳng và thúc đẩy bạn lòng tự trọng .
2. Giao tiếp tốt hơn
Liên quan với mọi người và có thể làm việc trong các nhóm lớn tự nhiên phát triển của một kỹ năng giao tiếp .
Sau khi tất cả, bạn không thể có kỹ năng xã hội rất lớn mà không có kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng truyền đạt những suy nghĩ của một người và ý tưởng có thể là kỹ năng quan trọng nhất mà bạn có thể phát triển trong cuộc sống ..
3. Hiệu quả
Nếu bạn là tốt với mọi người, bạn có thể dễ dàng tránh được với những người bạn không thích nhiều như những người khác.
Một số người sợ tương tác xã hội, vì họ không muốn dành thời gian với những người không có lợi ích và quan điểm tương tự. Nó là dễ dàng hơn rất nhiều để tham dự một cuộc họp tại nơi làm việc hoặc một bên trong cuộc sống cá nhân của bạn nếu bạn biết ít nhất một số trong những người sẽ ở đó.
Nếu bạn đang ở trong một tình huống xã hội và không muốn dành thời gian với nó bởi vì bạn không thích anh ta hoặc anh ta không thể giúp bạn với một vấn đề cụ thể, một tập tốt của các kỹ năng xã hội sẽ cho phép bạn truyền đạt một cách lịch sự rằng bạn cần để dành nhiều thời gian với những người khác ở cùng nhau. Có thể nâng cao lòng tự trọng và xây dựng lòng tin .
4. Thúc đẩy triển vọng nghề nghiệp
Hầu hết các công việc đáng giá có một 'người thành phần và vị trí sinh lợi nhất thường liên quan đến một số lượng lớn thời gian dành cho việc tương tác với các nhân viên, phương tiện truyền thông và đồng nghiệp. Nó là hiếm hoi mà một cá nhân có thể vẫn còn bị cô lập trong văn phòng của họ và vẫn nổi trội trong công việc của họ. Hầu hết các tổ chức đang tìm kiếm các cá nhân với một chiến thuật, kỹ năng thiết lập đặc biệt: khả năng làm việc tốt trong một đội và để ảnh hưởng và thúc đẩy mọi người để có được những điều thực hiện.
5. Tăng Hạnh phúc chung
Bắt dọc và hiểu mọi người sẽ giúp mở nhiều cửa cá nhân và nghề nghiệp liên quan. Có sự tự tin để bắt đầu một cuộc trò chuyện tại một hội nghị công việc liên quan có thể dẫn đến một lời đề nghị công việc mới với mức lương cao hơn. Một nụ cười và 'hello' trong một tình huống xã hội có thể dẫn đến một tình bạn được hình thành.
Đặc điểm của kỹ năng xã hội
- Kỹ năng xã hội là mục tiêu định hướng.
- Xã hội hành vi lành nghề được quan hệ với nhau trong ý nghĩa rằng một người có thể sử dụng nhiều hơn một loại hành vi cùng một lúc, cho cùng một mục tiêu.
- Kỹ năng xã hội phải phù hợp với tình hình của truyền thông.
- Kỹ năng xã hội khác nhau sẽ được sử dụng cho truyền thông chuyên nghiệp và cá nhân.
- Kỹ năng xã hội có thể được xác định như các loại hành vi nhất định, theo đó một cá nhân có thể được đánh giá trên mặt xã hội lành nghề mà họ đang có.
- Kỹ năng xã hội có thể được giảng dạy, thực tập và học.
- Kỹ năng xã hội cần được dưới sự kiểm soát nhận thức của cá nhân - học tập họ liên quan đến việc học khi sử dụng hành vi cụ thể, cũng như những gì hành vi nào để sử dụng, hoặc làm thế nào để sử dụng chúng.
Sử dụng các đặc điểm của kỹ năng xã hội để suy nghĩ nhiều hơn về những gì các thuật ngữ, có nghĩa là "kỹ năng xã hội '.
Việc thừa nhận các kỹ năng xã hội theo cách này làm chúng ta nghĩ rằng các kỹ năng xã hội thực sự có thể học được, thường là thông qua thực hành và kinh nghiệm mà còn dạy.
Khi những kỹ năng xã hội liên quan đến việc giao tiếp hiệu quả, nó là hữu ích để khám phá những mô hình truyền thông và hiểu làm thế nào có hiệu quả thông tin liên lạc có thể được khuyến khích và phát triển.
Nó thường được thừa nhận rằng các kỹ năng xã hội và phát triển nhân vật là khó khăn hơn để đạt được và khó khăn hơn để thay đổi khi người ta già đi, do đó, các bạn bắt đầu sớm hơn, tốt hơn.
Tự đánh giá để khám phá điểm mạnh và điểm yếu của bạn.
E D
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét